犒賞媽咪！母親節熱搜禮物排行榜推薦
立即搶購媽咪最愛吃蛋糕：https://goo.gl/E286lY
▲淡江大學傳出將解聘20
0位兼任教師。（圖／淡江時報社）
工會則呼籲教育部，應該要求各大學不分有無本職之兼任教師全面續聘，並且更改勞基法修訂草案為「兼任教師應不分具有本職與否，均一體適用」，如果有大學堅持不續聘「不具本職」兼任教師，除了嚴厲懲處外，違法事實明確而嚴重者，應依照「私立學校法」第25條啟動接管程序，確保兼任教師的工作權。
記者盧映慈／綜合報導
勞基法的修訂草案只有大專校院編制外未具本職的兼任教師，但其他編制外教研人員如大專專案教師、約聘教師、博士後研究、教練以及中小學的代課、代理教師全部沒有納入；工會指出，早在去年
10月就警告教育部強烈的「差別待遇」一定會造成「排擠效應」，讓兼任教師兩面不是人，但教育部還是堅持維持原案，果然爆發「解聘潮」。
▲教育部將懲處違法解聘
的大學。（圖／資料照）
工會透露，教育部與勞動部堅持只保障「無本職」兼任教師的說法多為「有本職的兼任教師，本職可能都是大老闆或者是大教授，不需要額外保障」、「有本職的老師多半有公保，適用勞基法會額外享有勞保」；工會認為，工作就應該享有勞基法的權益，跟什麼身分無關，重複投保可以申請放棄，根本不會造成困難，教育部如果不是惡意操弄，就是「專業有問題」。
教育部表示，勞基法修訂草案只是預先通告，並未正式通過，相關規定也有修改空間，同時也會修正「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，以提升兼任教師的權益保障。另外，106年度也編列6千萬元預算補助大專校院人事相關費用，避免學校不續聘未具本職兼任教師；針對老師們檢舉不當解聘的學校也組成調查小組，進行實地訪查，會依私立學校法等規定嚴厲懲處。
▼淡江學生也聲援兼任教師。（圖／翻攝聲援兼任老師記者會禮拜五福園臉書）
淡江大學傳出將解聘200位兼任教師，受到教育部嚴厲警告，強調會「予以嚴處」，但高等教育產業工會表示，淡江大學不是個案，自從去年9月預告修訂勞基法適用不具本職的兼任教師以來，已經有許多被「惡意不續聘」的老師投遞檢舉函，但教育部拿不出解決辦法，只能「消極放任」，是錯誤的「始作俑者」。
- 今年母親節是什麼時候 2017最強母親節特惠蛋糕 今年母親節是什麼時候
- 母親節卡片設計 母親節如何吃到好吃蛋糕的秘訣 母親節卡片設計
- 母親節禮物 媽咪最想要禮物排名第一竟是這個！ 母親節禮物
- 婆婆母親節禮物排行 母親節傳情首選 婆婆母親節禮物排行
- 婆婆 母親節禮物推薦 給媽媽的意外驚喜 婆婆 母親節禮物推薦
- 苗栗母親節蛋糕 好吃 每一口吃到的都是幸福滋味 苗栗母親節蛋糕 好吃
- 2017台南母親節餐廳推薦 獨一無二的心坎「禮」 2017台南母親節餐廳推薦
- 母親節卡片 讓媽咪出乎意外的禮物 母親節卡片
- 彰化母親節餐廳推薦 最驚喜的母親節禮物首選 彰化母親節餐廳推薦
- 台中 母親節蛋糕 好吃 展現心意的必備禮物！ 台中 母親節蛋糕 好吃
E7BF8D00F026ADEA
留言列表
